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无领导小组在军队文职面度中的运用
来源:未知  点击数: 次  时间:2018-09-30 12:25

 一、 准备阶段

  无领导面试一般6-9人不等为一组进行无领导小组讨论,考生围成半圆弧形,按序号就做。考官坐成一排,正对考生。所有考生都是面向考官,每个考官都可以观察到所有的组员。每个考场都会为每一位考生准备草稿纸和笔。

  二、陈述阶段

  个人陈述阶段3分钟,是考生首次在考官面前单独亮相并发言,因此这三分钟对整个分数来说都十分重要:

  首先:回答问题要开门见山,直击要害。切勿在赘述了一堆之后,在最后来总结答案,会影响整个得分。例如让你对几个条件进行重要程度的排序,一定要先明确亮出自己的选择,在将理由有条理地进行阐述。

  其次:论证要有力度,精炼到位

  语音语调在开头的这三分钟一定要大气,听起来自信大方,抑扬顿挫,在这三分钟里夺得良好的印象分。发言言简意赅,准备阶段将自己要说的话概括,紧抓论证的角度,从几方面围绕展开阐述,在这三分钟里能够让考官听到你的精华部分。

  三、讨论阶段

  自由讨论阶段时间一般由人数乘以五分钟,六个人就是三十分钟。自由讨论阶段是无领导面试中时间最长的环节,也是无领导小组面试中最为核心重要的部分。这个过程中,考官会从各个角度去考察考生,例如:考生跟考官的眼神间的交流,与其他组员间的配合,团队协作,应急应变等等方面的能力。而在自由讨论环节,考生往往会因为无领导的气氛,因为别人的干扰而丧失了方寸。自由讨论时有的人喜欢多说,抢话语权,有的人说话少。
 


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